Puestos de trabajo
Creación de puestos de trabajo
Cree y defina con precisión los puestos de trabajo de su organización. Utilice los campos disponibles para introducir Responsabilidades y Competencias en formato básico o en formato avanzado.
Responsabilidades
Defina y estructure o elimine las responsabilidades de su equipo en cada proceso de trabajo de su organización.
Habilidades
Defina las habilidades requeridas para cada puesto de trabajo bajo 4 macrocategorías: formación académica, experiencia laboral, conocimiento de idiomas y habilidades ofimáticas.
Competencias
Defina las competencias requeridas para sus puestos de trabajo. Hágalo según las 4 siguientes macrocategorías: personales, interpersonales, gerenciales y organizacionales.
Valoración
Determine objetivamente el valor que aporta cada uno de los puestos de trabajo para su organización. Esta información incluso le puede ayudar a confeccionar la política retributiva.
Participación
Indique la participación y responsabilidad de los puestos de trabajo en cada uno de los procesos, procedimientos e indicadores que configuran su organización.
Clonación de puestos de trabajo
Duplique puestos de trabajo con idénticas características. Si lo requiere, personalice a posteriori el puesto de trabajo creado con las particularidades que quiera.
Exportar e importar puestos de trabajo
Utilice toda la información referida a un puesto de trabajo como usted precise. Compártala, guárdela para futuras utilizaciones, reutilícela, etc. en formato BNS.
Mover puestos de trabajo
Mueva sus puestos de trabajo hacia otras ramas de su organización, sin perder toda la información contenida en ellos.
